El Ministerio de Trabajo a través del concepto No.16177 del 08 de agosto de 2023, dejó sin efecto el concepto No.15679 del 26 de junio de 2023, en el que indicaba que para liquidar y pagar todos los recargos, el valor de la hora trabajada se determina tomando el valor del salario mensual devengado dividido en el factor de 203.51 obteniendo así el valor de una hora.

Así el Ministerio a través del concepto No.16177 de Unificación Criterio Reducción Gradual Jornada Laboral Ley 2101 de 2021, estableció la siguiente tabla para el cálculo de las horas:

Ten presente este y más criterios para la reducción gradual de la jornada laboral emitida por la ley 2101 de 2021 que presentó el Ministerio de Trabajo en el concepto unificado No. 16177.